LIGNEA

会社概要

SDGsの達成に向けた取組み

Sustainable Development Goalsの略語である
SDGs（エス・ディー・ジーズ）は
2015年9月に国連総会で採択されました。

持続可能な開発のための2030アジェンダとして
17の具体的なゴール、169のターゲットを示したアジェンダがあります。

すべての人に健康と福祉を

• スタッフのヘルスケアを考慮して、体調を優先した就業を徹底しています。
• 予防医療を重視して、付加検診の会社負担をしています。
• 健康診断では、費用全額を会社負担として、胃カメラ、がん検診、婦人科検診の受診をしています。
• 自由休暇取得に制限を設けず、福利厚生としてジム・スパを利用できる様にしています。
• 感染症の予防対策として、日常的な検温、体調検査を行っています。アルコール消毒液、アルコールティッシュ、体温計、血圧計などを常備しています。

質の高い教育をみんなに

• インターネットリテラシーの強化、平等な情報提供を重視して配信業務に取り組みます。
• WEBメディアを利用した最適解の配信、提示をするだけでなく、閲覧者の方への一助となり、共に考え、支えられるような運営体制の確立に取り組みます。

エネルギーをみんなに。そしてクリーンに

• 麻布台ヒルズが推進している給水所の積極的な活用、マイコップを使うことで、プラスチックごみを削減しています。
• 自然保護や海洋保全への取り組みとして、東京都、神奈川県の海や川の清掃補助をします。
• テレワーク主体の業務遂行を推奨して、オフィスの電気・ガス・水道の使用量を削減します。
• 節電の徹底、さらに省エネ家電を活用することで、電気使用量を低減します。
• 事務用品は最小限の購入、消耗品に関して再生可能な商品の選択を心掛けています。

働きがいも経済成長も

• 在宅勤務時のデスク・チェアー・パソコンの購入全額補助、サテライトオフィス契約補助など、就業環境を精査して、生活バランスの改善に取り組んでいます。
• 習得が期待できる技術、実績に応じて、個々に対応する社内教育の実施と就業サポート、権限委任をしています。
• 育児休暇優先の就業環境、子育て中の方でも取り組みやすいような業務内容の構築に徹しています。
• 青少年教育施設への援助、教育に関するセミナー開催、イベントの共同開催などを通じて、子どもたちの未来を支援しています。

人や国の不平等をなくそう

• 所有している情報処理力、情報調達力の強弱によるコスト差の改善など、不平等の削減に取り組みます。
• 従業員の考え方、働き方を優先して、自由な就業環境の構築に徹しています。
• 自由に休暇が取りやすい環境、安心して働ける職場環境の整備に取り組んでいます。